入职体检表和体检报告有什么区别？

在求职过程中，许多公司都会要求求职者进行入职体检。入职体检主要包括体检表和体检报告两个部分。那么，入职体检表和体检报告有什么区别呢？本文将为您详细。

1. 体检表：

体检表是一份记录求职者体检项目、结果的清单。它通常包括身高、体重、血压、心率等基本指标，以及血常规、尿常规、肝功能、肾功能等专项检查项目。体检表的主要作用是让医生了解求职者的基本身体状况，以便为求职者提供合适的工作岗位。

2. 体检报告：

体检报告是一份详细的体检结果分析，包括各项检查项目的数值、正常范围、异常情况等。体检报告通常由医生或专业人员撰写，具有一定的权威性。体检报告的主要作用是帮助求职者了解自己的身体状况，发现潜在的健康问题，并根据需要进行进一步的检查和治疗。

入职体检表和体检报告虽然都是关于求职者体检的内容，但它们的作用和侧重点不同。体检表主要记录求职者的基本信息和体检项目，而体检报告则是对这些信息进行详细的分析和解读。因此，在进行入职体检时，求职者需要认真填写体检表，并关注体检报告中的相关信息，以便及时发现和解决健康问题。