入职体检能否走社保，这个问题是许多新入职的员工关心的问题。在这个问题之前，我们先来了解一下什么是社保。

社保，全称社会保险，是指国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下的基本生活，而设立的一种社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。

那么，入职体检能否走社保呢？答案是可以的。但是，这需要根据你所在的地区和你的工作性质来决定。

一般来说，大部分的公司都会要求员工在入职时进行体检，以确保员工的身体状况符合工作的要求。在这个过程中，公司会为员工支付体检的费用。这些费用的一部分，可能会被用于购买社保。

但是，具体的操作方式可能会因地区和公司的政策而有所不同。有些地方可能只允许公司为员工购买养老和医疗两险，而不包括失业、工伤和生育保险。因此，你需要咨询你的公司或者当地的社保机构，了解具体的政策。

总的来说，入职体检能走社保，但具体能否走以及走哪些险种，还需要根据实际情况来确定。希望这个能够帮助到你。