入职体检能否走社保报销，这个问题是许多新入职的员工关心的问题。在回答这个问题之前，我们需要先了解一下什么是社保和入职体检。

社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民的基本生活和社会稳定而设立的一种社会保障制度。而入职体检则是企业为了保障员工的健康和工作安全而要求员工进行的一种体检。

那么，入职体检能否走社保报销呢？答案是可以的。根据《社会保险法》的规定，参加基本医疗保险的人员可以享受基本医疗保险待遇。因此，如果你在入职体检时选择了参加医疗保险，那么你的体检费用可以通过社保报销。

但是需要注意的是，不同的地区和企业对社保报销的要求可能会有所不同。有些地区或企业可能只支持部分项目的报销，或者需要提供特定的证明材料。因此，在进行入职体检前，建议你先了解一下你所在地区和企业的相关规定，以免出现不必要的麻烦。

入职体检能否走社保报销取决于你所在地区和企业的具体情况。希望这篇文章能够帮助你更好地了解这个问题。